🌟劳动合同到期，公司不续签怎么办？✨
发布时间：2025-03-25 15:37:31来源：
当劳动合同到期时，如果用人单位决定不再续签合同，员工可能会感到困惑和不安。那么，这种情况下的赔偿问题应该如何处理呢？💼
首先，我们需要了解《劳动合同法》的相关规定。如果公司在劳动合同到期后选择不续签，并且是因为劳动者的过错导致的，公司可能无需支付经济补偿金。但如果公司没有正当理由而单方面终止合同，则需向劳动者支付经济补偿金。具体的补偿标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。💰
此外，如果公司未提前通知劳动者终止合同，还需额外支付一个月工资作为代通知金。这不仅保障了劳动者的权益，也是对企业行为的一种约束。⏰
因此，在面对此类情况时，建议劳动者与用人单位友好协商解决，必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。💼
用工管理 知识产权 劳动权益
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