👩💻💼 劳动合同法试用期的规定有哪些？🧐
发布时间：2025-04-14 22:13:36来源：
在职场中，试用期是许多人初入公司时都会经历的一个阶段。那么，《劳动合同法》对试用期有哪些具体规定呢？👀
首先，《劳动合同法》明确规定了试用期的最长期限。比如，劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏰
其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这意味着，即使劳动合同到期后重新签订，也不能再次设定试用期。📝
此外，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💰
最后，如果用人单位违法约定试用期，劳动者有权要求赔偿。所以，大家在签署劳动合同前一定要仔细阅读相关条款，维护自己的合法权益！📝💼
劳动合同法 试用期权益 职场指南
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