职工年休假的规定是什么 🏆
发布时间：2025-04-20 00:22:44来源：
随着生活节奏的加快，越来越多的人开始关注自己的休息权益。职工年休假，作为一项重要的福利政策，旨在保障劳动者享有合理的工作与生活平衡。那么，具体有哪些规定呢？🌟
首先，根据相关法律法规，职工连续工作满一年以上的，可以享受带薪年休假。通常情况下，工作年限越长，年假天数越多。例如，工作满1年但不满10年的员工，每年可休5天年假；而工作满10年但不满20年的员工，则可享受10天年假。年假的具体天数会因地区和企业制度有所不同，但基本遵循这一原则。⏳
其次，在安排年假时，单位应优先考虑职工的意愿，并与工作安排相结合。如果因工作需要不能安排年假，单位需支付相应的补偿金。这不仅体现了对员工权益的尊重，也帮助企业建立更和谐的劳动关系。🤝
最后，年假是法律赋予每位职工的基本权利，任何单位不得随意剥夺或延迟。如果你发现自己的权益受到侵害，可以通过合法途径维护自身利益。💪🌈
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