💻公司无故辞退员工？赔偿金怎么算？✨
发布时间：2025-05-09 16:53:10来源：
在职场中，如果遇到公司无故辞退的情况，作为员工该如何维护自己的权益呢？首先，不要慌张！法律会为你撑腰💪。根据《劳动合同法》，用人单位若无故辞退员工，需支付经济补偿金。具体标准为：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满一年但超半年的，按一年算；不足半年的，则支付半个月工资。
此外，如果公司违反规定解除合同，还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍。值得注意的是，这里的“工资”是指员工被辞退前12个月的平均工资哦月薪💰。
如果你遇到这种情况，建议先与公司协商解决💬，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 arbitor，必要时还可通过法院起诉 legal。记住，保护自己合法权益是最重要的💪💪！
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