📅 未休年假补偿如何计算 🤔
发布时间：2025-05-10 10:24:58来源：
职场中，很多人都会遇到未休完年假的情况，那么这笔未休的假期该如何补偿呢？一起来看看吧！✨
首先，根据《职工带薪年休假条例》，如果员工因工作需要未能休完年假，单位应按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬，其中包含用人单位支付的正常工作期间的工资收入（即100%）。简单来说，就是你的日工资×未休天数×3。💡
不过，补偿并非无条件触发哦！只有当单位因工作安排导致你无法休年假，并且你同意不休时，才会有补偿。如果你主动放弃休年假，则可能无法获得额外补偿。🙅♀️
此外，计算基数通常为员工本人上一年度的月平均工资除以月计薪天数（21.75天）。需要注意的是，奖金、加班费等特殊收入一般不计入基数范围。💼
总之，合理规划年假很重要，既能让身心得到放松，也能避免权益受损！💪
📍 小贴士：若与公司存在争议，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁哦！
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