为了更好地维护职工权益，促进企业和谐发展，根据相关法律法规及政策文件精神，结合本单位实际情况，特制定本《工会会费收取标准和管理办法》（以下简称“办法”）。以下为具体细则：

一、会费缴纳对象

凡加入本单位工会组织的会员，均需按照规定缴纳会费。会员身份以正式入会并完成登记为准。

二、会费缴纳标准

1. 普通会员：月收入在5000元以下者，按月收入的0.5%缴纳会费；月收入在5000元至1万元者，按月收入的1%缴纳会费；月收入超过1万元者，按月收入的1.5%缴纳会费。

2. 特殊群体：对于退休返聘人员或兼职员工，可根据实际工作时间比例计算会费。

3. 困难职工：经工会审核认定的家庭经济困难职工，可申请减免部分或全部会费。

三、会费使用范围

1. 职工福利活动：用于组织各类文体活动、节日慰问等。

2. 困难帮扶：帮助生活困难的职工解决实际问题。

3. 教育培训：开展职业技能培训、心理健康讲座等活动。

4. 其他用途：如工会日常运营所需的小额支出。

四、会费管理流程

1. 定期公示：每月初将上月会费收缴情况向全体职工公开，接受监督。

2. 专人负责：指定财务专员管理会费收支账目，并建立详细台账。

3. 审计监督：每年由独立第三方机构对会费使用情况进行审计，并公布结果。

五、违规处理措施

对于未按时足额缴纳会费的会员，将给予提醒；连续三个月未缴纳会费且无正当理由者，视为自动退会处理。

六、附则

本办法自发布之日起施行，最终解释权归本单位工会所有。如遇特殊情况需要调整收费标准或管理办法时，须经工会委员会集体讨论决定后方可执行。

希望广大职工能够积极支持工会工作，共同营造温馨和谐的工作环境！

以上即为《工会会费收取标准和管理办法》的主要内容，旨在规范会费管理，保障职工合法权益，推动企业健康发展。