在生活中，我们难免会与各种公共服务机构打交道，其中派出所作为维护社会治安的重要部门，其服务质量直接影响到群众的安全感和满意度。然而，如果遇到派出所工作人员态度冷漠、办事效率低下等问题，我们应该如何应对呢？

首先，我们需要明确的是，任何公共服务机构都应当以服务人民为宗旨。派出所作为执法机关之一，承担着维护社会稳定、保障公民安全的重要职责。因此，当群众在办理业务或寻求帮助时，理应得到热情周到的服务。

然而，在现实生活中，确实存在个别民警或工作人员因工作压力大、情绪管理不当等原因导致服务态度不佳的情况。这种现象不仅影响了群众的办事体验，还可能损害政府形象和社会和谐。面对这种情况，我们应该采取理性的方式表达不满，并通过合法途径解决问题。

那么，具体该如何操作呢？以下是一些建议：

1. 沟通交流：首先尝试与相关工作人员进行沟通，说明自己的诉求和感受。很多时候，问题可能是由于双方信息不对称或者误解造成的。通过坦诚的对话，往往能够化解矛盾。

2. 向上级反映：如果直接沟通未能解决问题，可以向该派出所的上级领导或主管部门反映情况。这样既可以避免与具体经办人员产生不必要的冲突，也能更快地引起重视并推动改进。

3. 书面投诉：对于较为严重的服务态度问题，可以选择撰写书面投诉信件提交给相关部门。在信中要客观描述事件经过，提供相关证据（如录音录像等），以便于调查处理。

4. 媒体曝光：如果上述方法均无效且认为有必要的话，也可以考虑借助新闻媒体的力量来呼吁关注。但需要注意的是，在此过程中必须保证事实真实准确，不得捏造歪曲事实。

5. 法律维权：最后，在极端情况下，如果认为自身权益受到侵害，还可以依法提起诉讼追究责任人的法律责任。不过这通常是一个比较复杂的过程，建议在专业人士指导下进行。

总之，“派出所服务态度差应该投诉？”这个问题并没有绝对的答案，关键在于我们要根据实际情况灵活选择合适的方法。同时也要认识到，大多数情况下这些问题并非故意为之，而是源于体制内某些环节存在的不足之处。因此，在维护个人合法权益的同时，我们也应该积极支持和配合改革措施，共同促进服务水平的整体提升。