【2019年深圳最低工资标准是多少】2019年，深圳市根据国家和广东省的相关规定，结合本地经济发展水平和居民生活成本，对最低工资标准进行了调整。了解这一标准对于劳动者维护自身权益、企业合规用工具有重要意义。以下是对2019年深圳最低工资标准的详细总结。
一、2019年深圳最低工资标准概述
2019年，深圳市执行的最低工资标准分为两类：全日制职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。该标准由深圳市人力资源和社会保障局发布，并在当年正式实施。
- 全日制职工最低工资标准：适用于按月计酬的劳动者。
- 非全日制职工小时最低工资标准：适用于按小时计酬的劳动者，如兼职、临时工等。
二、具体标准（2019年）
| 类别 | 标准（元/月） | 备注 |
| 全日制职工 | 2100 | 包含基本工资、奖金、津贴等 |
| 非全日制职工 | 19.50 | 按小时计算，不含加班费 |
> 注：以上数据为2019年深圳市公布的最低工资标准，自当年4月1日起执行。
三、相关说明
1. 适用范围
最低工资标准适用于深圳市行政区域内的所有用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2. 不包含项目
最低工资标准不包括加班工资、特殊工作环境补贴、高温津贴、夜班津贴、住房补贴等额外收入。
3. 调整依据
最低工资标准的调整主要依据当地经济增长、物价水平、居民生活水平等因素，旨在保障劳动者的基本生活需求。
4. 监督与执行
劳动者如发现用人单位未按规定支付工资，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
四、结语
2019年深圳最低工资标准的设定，体现了政府对劳动者权益的重视以及对经济发展的合理引导。无论是企业还是个人，都应充分了解并遵守相关规定，以确保劳动关系的和谐与稳定。
如需了解更多关于工资、社保、劳动合同等方面的信息，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或通过官方渠道获取最新政策解读。
