【仲裁申请书范本】在劳动争议、合同纠纷等各类民事争议中，仲裁是一种常见且有效的解决方式。仲裁申请书是向仲裁机构提出仲裁请求的重要法律文书，其内容需清晰、准确、完整。以下是一份仲裁申请书的范本及关键要素的总结。
一、仲裁申请书概述
仲裁申请书是申请人向仲裁委员会提交的正式文件，用于说明争议事实、提出仲裁请求并提供相关证据。它是启动仲裁程序的基础，也是仲裁庭审理案件的重要依据。
二、仲裁申请书的基本结构
| 项目 | 内容说明 |
| 1. 标题 | “仲裁申请书” |
| 2. 申请人信息 | 包括姓名、性别、出生日期、身份证号、住址、联系方式等 |
| 3. 被申请人信息 | 同上，如为单位则包括名称、法定代表人、地址、联系方式等 |
| 4. 仲裁请求 | 明确列出要求仲裁机构裁决的内容（如支付工资、赔偿损失等） |
| 5. 事实与理由 | 简要描述争议发生的过程、原因及相关法律依据 |
| 6. 证据清单 | 列出所附证据材料（如合同、工资单、通讯记录等） |
| 7. 申请人签名与日期 | 申请人签字及提交日期 |
三、仲裁申请书范本（示例）
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仲裁申请书
申请人：张三
性别：男
出生日期：1985年5月10日
身份证号：11010119850510XXXX
住址：北京市朝阳区XX街道XX号
联系电话：13800001234
被申请人：北京XX科技有限公司
法定代表人：李四
地址：北京市海淀区XX路XX号
联系电话：010-XXXXXXX
仲裁请求：
1. 请求依法裁决被申请人支付拖欠工资共计人民币12,000元；
2. 请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金人民币5,000元；
3. 其他请求：无。
事实与理由：
申请人于2022年1月1日与被申请人签订劳动合同，从事软件开发工作，约定月薪为6,000元。自2023年6月起，被申请人未按期支付工资，至今已累计拖欠工资12,000元。2023年9月，被申请人单方面解除劳动合同，但未支付任何经济补偿。申请人多次协商未果，现依法向贵委提起仲裁，恳请依法裁决。
证据清单：
1. 劳动合同复印件一份；
2. 工资发放记录（银行流水）；
3. 解除劳动合同通知书复印件一份；
4. 与被申请人沟通记录（微信截图）。
此致
北京市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张三
2025年4月5日
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四、注意事项
| 注意事项 | 说明 |
| 1. 语言规范 | 使用书面语，避免口语化表达 |
| 2. 事实清楚 | 陈述事实要简明扼要，逻辑清晰 |
| 3. 法律依据明确 | 引用相关法律法规，增强说服力 |
| 4. 证据充分 | 所有主张均应有相应证据支持 |
| 5. 签名真实 | 申请人必须亲自签名，确保真实性 |
通过以上内容可以看出，一份合格的仲裁申请书不仅需要符合格式要求，更要在事实陈述和法律适用上做到严谨、合法。建议在撰写前咨询专业律师或参考当地仲裁委员会的指导文件，以提高申请的成功率。
