公司辞退通知书怎么写 📝
发布时间：2025-05-07 05:48:37来源：
在职场中，有时不可避免地会遇到员工与公司之间的分歧，导致辞退的情况发生。撰写一份正式的辞退通知书是关键步骤之一。首先，在通知书中应明确表达辞退的原因，例如工作表现不佳或违反公司规章制度等。其次，务必保持语气礼貌且专业，避免使用过于情绪化的语言。例如：“由于您的绩效未达到预期标准，经过多次沟通与辅导后，遗憾地决定终止劳动合同。”接着，说明辞退生效的具体日期及后续流程，包括薪资结算和离职手续办理时间。同时，可以提供一些职业发展的建议，如推荐相关培训课程或就业资源，展现公司的关怀态度。最后，附上联系信息以便员工咨询疑问。通过这样的方式，既体现了公司的规范性，也能维护双方的良好关系。💼📄离职并非终点，而是新起点的契机！🌟
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