💼💻竞业禁止与竞业限制的主要区别🤔
发布时间：2025-05-08 05:25:16来源：
在职场中，"竞业禁止"和"竞业限制"这两个概念经常被提及，但它们之间有着本质的区别。首先，竞业禁止是一种法律义务，通常要求员工在离职后的一段时间内不得从事与原公司竞争的工作。这种限制通常是强制性的，且适用于特定岗位或人员。例如，高管或技术人员可能因掌握核心机密而被要求遵守竞业禁止协议。
相比之下，竞业限制则是一种合同约定，通常需要雇主支付一定的补偿金给员工，以换取其在离职后的一定期限内不参与竞争业务。这意味着竞业限制是双方协商的结果，而非强制性规定。它的适用范围更广，不仅限于高层管理人员，也可能涉及普通员工。
两者的核心差异在于：竞业禁止是法律强制性义务，而竞业限制则是基于合同的约定。因此，在签署相关协议时，务必仔细阅读条款，确保自身权益得到保障。💼🤝
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