尊敬的全体员工：
为了维护公司的正常运营秩序和管理规范，现对公司近期发生的个别员工擅自离职（自离）事件进行通报，并以此为鉴，加强全体员工的责任意识和纪律观念。
经核实，员工XXX（姓名）在未按照公司规定履行请假或辞职手续的情况下，于XXXX年XX月XX日自行离开工作岗位，至今未归。此行为严重违反了公司的规章制度及相关法律法规，给公司的工作安排带来了不必要的困扰和损失。
根据《公司员工手册》中关于旷工及擅自离职的相关规定，以及劳动法的相关条款，公司决定对上述员工做出如下处理决定：
1. 扣除当月工资及相应福利待遇；
2. 取消其在职期间的所有绩效奖金；
3. 将该员工列入公司内部黑名单，未来不再予以录用。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，如有特殊情况需提前向主管领导提出申请并获得批准后方可办理相关手续。对于任何违反公司纪律的行为，公司将依法依规严肃处理。
同时，我们鼓励所有员工积极沟通，及时反映工作中遇到的问题或困难，共同营造和谐稳定的工作环境。感谢大家的理解与支持！
特此通告。
XX公司人事部
XXXX年XX月XX日
以上内容旨在通过具体案例提醒员工遵守公司制度的重要性，同时也体现了公司在处理问题时的公正性和透明度。希望每位员工都能从中学到教训，避免类似情况再次发生。
