【六险是哪六险】在日常生活中，我们经常听到“五险一金”这个说法，但“六险”却不太常见。其实，“六险”并不是一个官方统一的术语，而是人们在实际生活中对一些补充性保险的统称。不同地区、不同单位可能会有不同的“六险”组合，但总体来说，它通常是在“五险”的基础上增加了一种额外的保险。
以下是对“六险”常见含义的总结，并附上表格供参考：
一、什么是“六险”？
“六险”一般指的是在国家法定的“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）基础上，再增加的一种商业或补充保险。这种保险可以是企业为员工提供的额外福利，也可以是个人自愿购买的商业保险。
常见的“六险”包括：
1. 企业补充医疗保险
2. 企业年金（职业年金）
3. 商业健康险
4. 意外伤害险
5. 住房公积金（虽然严格来说不算保险，但有时也被算作“六险”之一）
6. 其他特殊保险（如重疾险、长期护理险等）
二、六险常见种类一览表
| 序号 | 险种名称 | 说明 |
| 1 | 养老保险 | 国家强制缴纳，用于退休后的生活保障 |
| 2 | 医疗保险 | 国家强制缴纳，用于医疗费用报销 |
| 3 | 失业保险 | 国家强制缴纳，用于失业期间的基本生活保障 |
| 4 | 工伤保险 | 国家强制缴纳，用于因工受伤或职业病的医疗和赔偿 |
| 5 | 生育保险 | 国家强制缴纳，用于女性职工生育期间的医疗费用和产假工资 |
| 6 | 补充医疗保险 | 企业或个人购买，用于补充医保未覆盖的部分，如门诊、药品、进口器械等 |
三、为什么会有“六险”之说？
“六险”并非官方标准，而是一种通俗的说法。它的出现主要是为了满足人们对更全面保障的需求。尤其是在一些大型企业中，除了缴纳“五险”，还会为员工提供额外的商业保险，以提升员工福利待遇，增强企业吸引力。
此外，随着社会的发展，越来越多的人开始关注自身的健康和养老问题，因此“六险”也逐渐成为一种趋势。
四、如何选择适合自己的“六险”？
1. 根据自身需求选择：比如是否需要重疾保障、是否关注养老问题等。
2. 结合单位政策：有些企业会提供补充保险，应优先利用这些资源。
3. 咨询专业人士：可以通过保险公司或社保机构了解更多信息。
五、总结
“六险”并不是一个固定的概念，而是一个广义的称呼。它通常是指在“五险”的基础上，加上一种或多种补充性保险。对于个人而言，了解并合理配置这些保险，有助于提高生活质量，增强风险抵御能力。
建议大家根据自身情况和单位政策，灵活选择适合自己的保障方案。
