在讨论公务员退休待遇时，许多人可能会注意到一个现象：一些正厅级干部在退休后，其养老金并非按照正厅级标准发放，而是按照副厅级的标准执行。这种现象引发了广泛的关注和疑问，为什么会出现这样的情况？本文将从多个角度对此进行分析。

首先，我们需要了解公务员的退休待遇是如何计算的。根据现行的公务员退休制度，退休金的计算主要基于职务职级、工作年限以及个人缴费情况等因素。理论上，正厅级干部在退休后应该享受与该职级相对应的待遇。然而，在实际操作中，由于种种原因，部分正厅级干部的退休待遇可能会有所调整。

一种可能的原因是职务调整。在职业生涯中，某些干部可能会因为各种原因被降职或调离原岗位，这可能导致其退休时的实际职务低于其最高职务。例如，一位曾担任过正厅级领导的干部，如果在其任职期间因工作需要被调任至副厅级岗位，则其退休待遇可能会参照副厅级标准执行。

此外，政策规定也可能对退休待遇产生影响。国家对于不同职级的公务员设定了不同的退休金计算公式和系数，这些公式和系数直接影响到最终的退休金额。因此，即使某位干部曾经担任过正厅级职务，但如果其退休时的实际职级为副厅级，那么其退休待遇自然会按照副厅级的标准来核定。

还有一种特殊情况是干部在退休前已经达到了法定退休年龄，并且按照相关规定办理了退休手续。在这种情况下，无论其在职期间的最高职务是什么，其退休待遇通常都会按照实际退休时的职务等级来确定。

综上所述，正厅级干部退休待遇为何按副厅级别拿工资的问题，实际上涉及到职务调整、政策规定以及具体操作流程等多个方面。尽管这一现象看似复杂，但其背后有着明确的逻辑和依据。对于公众而言，理解这些规则有助于更好地认识我国公务员退休制度的特点及其公平性所在。同时，这也提醒我们，在评价任何社会现象时，都应当全面考虑各种因素，避免片面解读。