【执纪问责四种形态指的是哪四种形态】在全面从严治党的背景下，纪检监察工作不断深化，为更好地落实“惩前毖后、治病救人”的方针，中央纪委提出了“执纪问责四种形态”。这四种形态是对党员干部违纪行为的分类处理方式，旨在通过不同的处理手段，达到教育、挽救和警示的目的。

以下是关于“执纪问责四种形态”的总结与说明：

一、执纪问责四种形态概述

“执纪问责四种形态”是党内监督的重要制度安排，主要针对不同性质、不同程度的违纪行为，采取相应的处理措施。其核心在于抓早抓小、防微杜渐，防止小错酿成大祸。

二、四种形态的具体内容

三、具体解释

1. 第一种形态：红红脸、出出汗

- 适用于轻微违纪或存在苗头性问题的党员干部。

- 通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，及时指出问题，帮助其认识错误、改正不足。

- 目的是防患于未然，避免小错变大祸。

2. 第二种形态：党纪轻处分、组织调整

- 对于已经造成一定影响但尚未构成严重违纪的行为，给予警告、严重警告等轻处分。

- 同时可能结合组织调整（如调岗、免职等），以起到警示作用。

- 这类处理方式在实际工作中占比较高，体现了“惩前毖后”的原则。

3. 第三种形态：党纪重处分、重大职务调整

- 针对违纪行为较为严重、造成不良影响的情况。

- 处理方式包括撤销党内职务、留党察看、开除党籍等较重处分。

- 此类处理虽属少数，但具有较强的震慑力。

4. 第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查

- 对于严重违纪且涉嫌违法犯罪的行为，依法依规进行立案调查。

- 此类情况属于极少数，但一旦发生，将依法严肃处理，体现“严管厚爱”的理念。

四、意义与作用

“执纪问责四种形态”不仅是纪检监察工作的制度创新，更是全面从严治党向纵深发展的具体体现。它强调了“抓早抓小、防微杜渐”，既保护了干部的成长空间，又维护了纪律的严肃性，为营造风清气正的政治生态提供了制度保障。

结语：

“执纪问责四种形态”是新时代加强党的纪律建设的重要举措，体现了党组织对党员干部的关心与爱护。通过科学分类、精准施策，能够有效提升监督实效，推动全面从严治党不断走向深入。