【干部提拔考察谈话该说什么】在干部提拔过程中，考察谈话是了解干部综合素质、工作能力、群众基础和廉洁自律情况的重要环节。谈话内容不仅关系到干部的晋升决策，也对干部本人产生重要影响。因此，明确“干部提拔考察谈话该说什么”显得尤为重要。
以下是对干部提拔考察谈话内容的总结与归纳，结合实际操作经验，帮助干部更好地准备和应对考察谈话。
一、干部提拔考察谈话的主要内容
1. 个人基本情况介绍
包括姓名、年龄、学历、现任职务、工作经历等，让考察组全面了解干部的基本信息。
2. 工作实绩汇报
汇报在现任岗位上的主要成绩、完成的重点任务、推动的工作项目，突出个人贡献和团队协作能力。
3. 思想认识与政治素质
表达对党的忠诚、对政策的理解、对工作的态度，体现政治立场坚定、思想成熟。
4. 廉洁自律情况
自我评价在廉洁从政方面是否做到遵纪守法，是否有违规违纪行为，展现良好的道德操守。
5. 存在的不足与改进方向
客观分析自身缺点，如沟通协调能力不足、创新意识不强等，并提出未来改进计划。
6. 对拟任岗位的认识与规划
表达对新岗位的理解、职责认识，以及未来工作的思路和目标，展示胜任力和责任感。
7. 群众评价与同事反馈
可简要提及群众和同事对其工作表现的看法，体现群众基础和人际关系。
二、干部提拔考察谈话的注意事项
| 内容要点 | 具体建议 |
| 真实性 | 谈话内容应真实反映个人情况，避免夸大或隐瞒 |
| 逻辑性 | 回答要有条理，层次清晰，重点突出 |
| 主动性 | 积极表达对工作的热情和对未来发展的信心 |
| 谦逊性 | 避免自夸，适当承认不足，展现谦虚态度 |
| 政治性 | 强调政治立场，体现对组织的忠诚和服从 |
| 准备充分 | 提前梳理工作内容，准备好典型事例和数据支持 |
三、干部提拔考察谈话常见问题
| 问题类型 | 示例问题 | 建议回答方向 |
| 工作业绩 | “你在本职岗位上有哪些突出成绩？” | 用具体事例说明成果，如完成项目、获得表彰等 |
| 思想作风 | “你如何看待当前的工作环境和廉政建设？” | 表达积极态度，强调遵守纪律和廉洁自律 |
| 团队合作 | “你与同事的关系如何？” | 体现团队精神，适当举例说明合作经历 |
| 自身短板 | “你认为自己最大的不足是什么？” | 客观分析，同时表明改进意愿 |
| 未来发展 | “如果提拔后，你将如何开展工作？” | 展示规划能力和责任感 |
四、结语
干部提拔考察谈话不仅是组织了解干部的过程，也是干部展示自我、提升形象的机会。掌握“干部提拔考察谈话该说什么”，有助于干部在谈话中更加从容、自信地表达自己的优势和潜力，为顺利提拔打下良好基础。
通过认真准备、实事求是、语言得体，干部可以在考察谈话中展现出最佳状态，赢得组织的认可与信任。
