小说相关信息

书名：组织行为学精要（原书第9版）

作者：李安妮（虚构作者）

译者：张明轩

系列：MBA教材精品译丛

作者简介：

李安妮是一位长期从事心理学与管理学研究的学者，拥有多年的企业管理和咨询经验。她曾在多家跨国公司担任高管，并为多所商学院讲授组织行为学课程。其作品以深入浅出、理论与实践相结合而闻名。

书籍简介：

《组织行为学精要》是一本面向MBA学生的经典教材，同时也是企业管理者的重要参考书。本书从个体、群体以及组织三个层面系统地探讨了影响组织效能的关键因素。书中不仅涵盖了最新的研究成果，还结合了大量的案例分析，帮助读者理解如何在实际工作中应用这些知识。无论是初入职场的新手还是经验丰富的管理者，都能从中受益匪浅。

自编目录章节

第一部分 个体行为基础

1. 认识自我：性格与能力

- 性格类型理论

- 智力与情商的关系

2. 动机与激励

- 马斯洛需求层次理论的应用

- 目标设定对绩效的影响

3. 态度与价值观

- 工作满意度的重要性

- 多元文化背景下的价值差异

第二部分 群体动态与团队建设

4. 团队合作的力量

- 高效团队的特点

- 冲突管理的艺术

5. 领导力发展

- 不同类型的领导风格

- 如何培养未来的领导者

6. 沟通技巧提升

- 非语言沟通的作用

- 跨部门协作中的沟通障碍

第三部分 组织结构与文化

7. 组织架构设计原则

- 扁平化组织的优势

- 层级制的挑战

8. 企业文化塑造

- 强势文化的优点与缺点

- 新兴企业的文化建设策略

9. 变革管理之道

- 变革阻力的原因及应对措施

- 创新驱动型组织的特征

第四部分 实践篇

10. 案例研究一：某科技公司的转型之路

- 背景介绍

- 具体措施与成效评估

11. 案例研究二：跨国企业的人才培养计划

- 国际化人才需求分析

- 成功案例分享

12. 未来展望：数字时代下的组织行为学

- AI技术对人力资源管理的影响

- 灵活工作模式的趋势

希望这份信息能够满足您的需求！如果需要进一步调整或补充，请随时告知。