在现代企业中，办公室作为公司日常运营的核心部门，承担着重要的管理与协调职能。行政工作是保障企业正常运转的重要环节，涉及内容广泛，职责繁多。那么，办公室的行政工作职责有哪些呢？

首先，行政工作的基础任务之一是办公环境的维护与管理。这包括对办公场所的清洁、设备的维护、办公用品的采购与分发等。一个整洁有序的工作环境不仅能够提升员工的工作效率，也有助于塑造良好的企业形象。

其次，文件与档案管理也是行政工作的重要组成部分。行政人员需要负责各类文件的收发、归档、整理和保管，确保信息的安全性和可追溯性。此外，还可能涉及合同、报告、通知等文书的起草与审核，协助各部门完成日常文书处理工作。

再者，会议组织与安排是行政工作中不可忽视的一部分。无论是内部会议还是对外接待，都需要行政人员提前做好场地布置、资料准备、时间安排等工作，确保会议顺利进行。同时，还需要记录会议内容并形成会议纪要，供相关人员参考。

另外，人力资源支持也是行政工作的重要内容之一。例如，协助招聘、员工入职与离职手续办理、考勤管理、绩效考核数据的收集与整理等。这些工作虽然看似琐碎，但却是公司人力资源管理不可或缺的一环。

还有，对外联络与接待工作也是行政岗位的重要职责。行政人员通常需要负责来访客人的接待、电话接听、邮件处理等，起到公司与外部沟通的桥梁作用。在一些企业中，行政人员还需要协助处理公关事务，维护企业的对外形象。

最后，后勤保障工作同样属于行政职责范围。这包括员工福利的发放、差旅安排、车辆调度、食堂管理等，确保员工的基本生活需求得到满足，从而提高整体工作效率和满意度。

总的来说，办公室的行政工作职责涵盖面广，内容多样，既需要细致入微的执行力，也需要较强的沟通协调能力。随着企业管理的不断精细化，行政工作的地位也在不断提升，成为推动企业发展的重要力量。

因此，了解并明确行政工作的具体内容，有助于更好地发挥其在企业中的作用，提升整体运营效率。