在如今这个信息化快速发展的时代，找工作的方式也变得越来越多样化。传统的简历投递、招聘会参与已经不再是唯一的求职渠道，越来越多的求职者开始依赖网络平台来寻找工作机会。而在这其中，招聘网站和招聘类APP成为了大家最常使用的两种工具。那么，招聘网站和APP哪个比较靠谱？这成为了很多求职者关心的问题。

首先，我们需要明确“招聘网站”和“APP”的区别。一般来说，招聘网站指的是像智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、拉勾网等这类以网页形式存在的平台，用户可以通过电脑或手机浏览器访问。而招聘类APP则是专门为手机设计的应用程序，如猎聘、脉脉、Boss直聘、应届生求职网等，它们通常具有更强的移动端优化功能。

从使用便捷性来看，APP的优势更为明显。因为大多数招聘类APP都针对手机用户做了专门优化，操作更流畅，信息更新更快，而且很多功能可以直接通过手机完成，比如一键投递、在线沟通、职位推荐等，非常适合碎片化时间较多的求职者。

然而，招聘网站也有其不可替代的优点。例如，一些大型综合类招聘网站内容更加全面，涵盖的行业和岗位种类更多，适合那些对职业规划有较高要求的求职者。此外，网站通常会有更完善的职位筛选和搜索功能，方便用户根据自己的需求精准查找岗位。

另外，从信息的权威性和真实性角度来看，部分老牌招聘网站更具公信力。这些平台经过多年发展，积累了大量的企业资源和用户数据，审核机制相对严格，能够为求职者提供较为可靠的招聘信息。而一些新兴的招聘APP虽然功能新颖、用户体验好，但可能在信息审核和企业资质验证方面存在不足。

当然，随着技术的发展，很多招聘网站也开始推出自己的APP版本，实现“双平台”运营。这种模式让求职者可以自由选择使用方式，既可以在电脑上进行详细浏览和分析，也可以在手机上随时查看和投递。

总的来说，招聘网站和APP各有千秋，没有绝对的好坏之分。关键在于根据个人的使用习惯、求职目标以及所处行业来选择最适合自己的平台。如果你更注重信息的全面性和稳定性，可以选择招聘网站；如果你希望随时随地获取最新职位信息，并且喜欢简洁高效的体验，那么招聘APP会是更好的选择。

因此，招聘网站和APP哪个比较靠谱，答案并不唯一。建议求职者多尝试几种平台，结合自身需求进行对比，找到最适合自己的那一款。